✔ Дати студентам змогу пройти практику в банку дистанційно й у власному темпі
✔ Враховувати бали, спроби й успішні тести за кожним завданням
✔ Показувати прогрес і результати в особистому кабінеті
✔ Видавати сертифікат тим, хто набрав прохідний бал
✔ Збирати анкети на практику, стажування й консультації HR
ПУМБ — один із найбільших банків України, і йому був потрібен майданчик, де студенти з усієї країни проходять виробничу практику онлайн, а банк бачить, хто і як навчається, та поповнює кадровий резерв.
Я зібрав платформу на WordPress і Tutor LMS Pro. Практику поділено на сім модулів із відео й презентаціями, після кожного — тест або практичне завдання. Правила оцінювання закладено в систему: 10 балів за завдання, прохідний бал 8, три спроби, до 100 балів за практику й сертифікат від 72 балів.
Тепер студент реєструється за номером телефону, входить із кодом підтвердження на e-mail, проходить модулі з будь-якого пристрою, стежить за балами в кабінеті й завантажує сертифікат. Поруч — каталог додаткових курсів і анкети на практику, стажування ПУМБ DRIVE та консультації HR.
Платформа, на якій студент сам проходить практику, а банк бачить результат кожного.
Відео, презентації й тест або практичне завдання після кожного модуля
10 балів за завдання, прохідний бал 8, три спроби; за практику — до 100 балів
Студент бачить пройдені уроки, результати тестів і набрані бали
Від 72 балів — сертифікат, який можна подати до університету й додати до резюме
Логін — номер телефону, після пароля — код підтвердження на e-mail
Форми на практику, стажування й консультацію HR із даними про університет, спеціальність і курс
Навколо курсу онлайн-практики я побудував навчальну платформу, яка веде студента від реєстрації до сертифіката.
Сайт виконує кілька основних завдань:
Відповідь гарантовано протягом 24 годин.
Перша консультація безкоштовна й ні до чого не зобов’язує.
Компанії дедалі частіше навчають студентів і працівників онлайн: так простіше охопити людей із різних міст і одразу бачити, хто як засвоїв матеріал. Student Hub банку ПУМБ — приклад такої платформи: онлайн-практика, система балів і сертифікати складаються в єдиний шлях від реєстрації до кадрового резерву.
Student Hub — студентський портал банку ПУМБ (Перший Український Міжнародний Банк). Тут банк збирає все, що пропонує молоді: зустрічі в університетах і онлайн-воркшопи, виробничу практику, оплачуване стажування ПУМБ DRIVE, консультації HR і вакансії. Серце порталу — платформа онлайн-навчання, на якій студенти проходять практику й додаткові курси.
Моя частина роботи — ця платформа на WordPress: курси й модулі, тести й завдання, система балів, особистий кабінет, сертифікати та анкети, через які студенти потрапляють на практику, стажування й консультації.
Практику зібрано в один курс із семи модулів. Кожен присвячено тому, що треба знати людині на стартовій посаді в банку:
Матеріали — відео й презентації. Студент сам обирає час, місце й темп і може навчатися з ноутбука, планшета чи телефона. Шлях описано просто на сторінці практики, і він складається з чотирьох кроків: заповнити реєстраційну форму, пройти всі модулі, скласти тести й отримати сертифікат.
Головна вимога до платформи — прозоре оцінювання, яке рахується саме, без ручних таблиць. Правила закладено в налаштування курсу:
Результати потрапляють до журналу оцінок, а студент бачить в особистому кабінеті свій прогрес, результати тестів і набрані бали. Коли курс пройдено з прохідним результатом, сертифікат завантажується просто з кабінету — його можна подати до університету чи вказати в резюме. Усіх, хто отримав сертифікат, зараховують до кадрового резерву банку, і вони можуть отримати консультацію HR-менеджера щодо кар’єри в ПУМБ.
Логін на платформі — номер телефону у форматі 380XXXXXXXXX: студентові не треба вигадувати ім’я користувача. Під час реєстрації він вказує телефон, e-mail і пароль. Після введення пароля на e-mail надходить код підтвердження — другий крок захищає кабінет, навіть якщо пароль хтось дізнався. Є відновлення пароля й опція «залишатися в акаунті».
Форму входу вбудовано просто в сторінки курсів. Студент, який прийшов за посиланням на курс, входить або реєструється, не залишаючи сторінки, а після реєстрації повертається туди, звідки почав.
Окрім практики, на платформі є додаткові курси, поділені на блоки: тайм-менеджмент, ділове спілкування українською мовою, робота в Teams, прийоми роботи в Miro, курс про TikTok і курс «AI-інструменти студента». Для практики вони не обов’язкові, але дають студентові більше корисних навичок. Каталог сортується за датою й назвою, а кожен курс має лічильник записаних — на онлайн-практику їх уже понад 1 100.
Щоб потрапити на практику, стажування чи консультацію, студент заповнює анкету. Форми збирають те, з чим HR може одразу працювати: ПІБ і дату народження, телефон і e-mail, університет, спеціальність і курс, напрям практики (IT, відділення банку, фінансовий лізинг), місце проживання, посилання на резюме та джерело, з якого студент дізнався про проєкт.
Платформа навчання живе всередині кар’єрного порталу. Сторінка стажування ПУМБ DRIVE розповідає про умови — оплачувана робота на пів ставки, 4 години на день, наставник, — про спеціалізації й терміни подання заявок, а відповіді на часті запитання зібрано в розгортні блоки. Розділ консультацій HR описує, із чим допоможуть кар’єрні консультанти: аудит резюме й профілю в LinkedIn, підготовка до співбесіди, стратегія пошуку роботи. У розділі подій зібрано зустрічі в університетах, ярмарки вакансій і онлайн-воркшопи з датою й кнопкою реєстрації.
Для корпоративної платформи навчання не обов’язково писати систему з нуля. Зв’язка WordPress і Tutor LMS Pro розв’язує основні завдання: курси й уроки, тести й завдання, журнал оцінок, сертифікати й особистий кабінет студента. Сторінки порталу зібрано на Elementor Pro з PowerPack, тому команда банку може оновлювати тексти, події й банери без програміста, а навчання й сайт живуть в одній системі з одним обліковим записом студента.
Такий підхід заощаджує бюджет на старті й залишає простір для зростання: новий курс додається як звичайний запис, а правила оцінювання й сертифікат налаштовуються для кожного курсу окремо.
Онлайн-навчання для студентів, працівників чи партнерів працює, лише якщо людям зручно навчатися, а компанії — бачити результат. Створюючи LMS, я раджу від самого початку продумати кілька речей:
Добра корпоративна платформа навчання на WordPress — це продумана структура курсу, чесна система балів і шлях, у якому кожен крок студента веде до результату — і для нього, і для компанії.
