✔ Дать студентам пройти практику в банке дистанционно и в своём темпе
✔ Учитывать баллы, попытки и успешные тесты по каждому заданию
✔ Показывать прогресс и результаты в личном кабинете
✔ Выдавать сертификат тем, кто набрал проходной балл
✔ Собирать анкеты на практику, стажировку и консультации HR
ПУМБ — один из крупнейших банков Украины, и ему нужна была площадка, где студенты со всей страны проходят производственную практику онлайн, а банк видит, кто и как учится, и пополняет кадровый резерв.
Я собрал платформу на WordPress и Tutor LMS Pro. Практика разбита на семь модулей с видео и презентациями, после каждого — тест или практическое задание. Правила оценки заложены в систему: 10 баллов за задание, проходной балл 8, три попытки, до 100 баллов за практику и сертификат от 72 баллов.
Теперь студент регистрируется по номеру телефона, входит с кодом подтверждения на e-mail, проходит модули с любого устройства, следит за баллами в кабинете и скачивает сертификат. Рядом — каталог дополнительных курсов и анкеты на практику, стажировку ПУМБ DRIVE и консультации HR.
Платформа, на которой студент сам проходит практику, а банк видит результат каждого.
Видео, презентации и тест или практическое задание после каждого модуля
10 баллов за задание, проходной балл 8, три попытки; за практику — до 100 баллов
Студент видит пройденные уроки, результаты тестов и набранные баллы
От 72 баллов — сертификат, который можно сдать в вуз и указать в резюме
Логин — номер телефона, после пароля — код подтверждения на e-mail
Формы на практику, стажировку и консультацию HR с данными о вузе, специальности и курсе
Вокруг курса онлайн-практики я построил учебную платформу, которая ведёт студента от регистрации до сертификата.
Сайт решает несколько основных задач:
Ответ гарантированно в течение 24 часов.
Первая консультация бесплатна и ни к чему не обязывает.
Компании всё чаще учат студентов и сотрудников онлайн: так проще охватить людей из разных городов и сразу видеть, кто как усвоил материал. Student Hub банка ПУМБ — пример такой платформы: онлайн-практика, система баллов и сертификаты складываются в единый путь от регистрации до кадрового резерва.
Student Hub — студенческий портал банка ПУМБ (Перший Український Міжнародний Банк). Здесь банк собирает всё, что предлагает молодёжи: встречи в университетах и онлайн-воркшопы, производственную практику, оплачиваемую стажировку ПУМБ DRIVE, консультации HR и вакансии. Сердце портала — платформа онлайн-обучения, на которой студенты проходят практику и дополнительные курсы.
Моя часть работы — эта платформа на WordPress: курсы и модули, тесты и задания, система баллов, личный кабинет, сертификаты и анкеты, через которые студенты попадают на практику, стажировку и консультации.
Практика собрана в один курс из семи модулей. Каждый посвящён тому, что нужно знать человеку на стартовой должности в банке:
Материалы — видео и презентации. Студент сам выбирает время, место и темп и может учиться с ноутбука, планшета или телефона. Путь описан прямо на странице практики и состоит из четырёх шагов: заполнить регистрационную форму, пройти все модули, сдать тесты и получить сертификат.
Главное требование к платформе — прозрачная оценка, которая считается сама, без ручных таблиц. Правила заложены в настройки курса:
Результаты попадают в журнал оценок, а студент видит в личном кабинете свой прогресс, результаты тестов и набранные баллы. Когда курс пройден с проходным результатом, сертификат скачивается прямо из кабинета — его можно сдать в вуз или указать в резюме. Все, кто получил сертификат, зачисляются в кадровый резерв банка и могут получить консультацию HR-менеджера о карьере в ПУМБ.
Логин на платформе — номер телефона в формате 380XXXXXXXXX: студенту не нужно придумывать имя пользователя. При регистрации он указывает телефон, e-mail и пароль. После ввода пароля на e-mail приходит код подтверждения — второй шаг защищает кабинет, даже если пароль кто-то узнал. Есть восстановление пароля и опция «оставаться в аккаунте».
Форма входа встроена прямо в страницы курсов. Студент, который пришёл по ссылке на курс, входит или регистрируется, не уходя со страницы, а после регистрации возвращается туда, откуда начал.
Кроме практики на платформе есть дополнительные курсы, разбитые на блоки: тайм-менеджмент, деловое общение на украинском языке, работа в Teams, приёмы работы в Miro, курс о TikTok и курс «AI-инструменты студента». Для практики они необязательны, но дают студенту больше полезных навыков. Каталог сортируется по дате и названию, а у каждого курса виден счётчик записавшихся — у онлайн-практики их уже больше 1 100.
Чтобы попасть на практику, стажировку или консультацию, студент заполняет анкету. Формы собирают то, с чем HR может сразу работать: ФИО и дату рождения, телефон и e-mail, вуз, специальность и курс, направление практики (IT, отделение банка, финансовый лизинг), место проживания, ссылку на резюме и то, откуда студент узнал о проекте.
Платформа обучения живёт внутри карьерного портала. Страница стажировки ПУМБ DRIVE рассказывает об условиях — оплачиваемая работа на полставки, 4 часа в день, наставник, — о специализациях и сроках подачи заявок, а ответы на частые вопросы собраны в раскрывающиеся блоки. Раздел консультаций HR описывает, с чем помогут карьерные консультанты: аудит резюме и профиля в LinkedIn, подготовка к собеседованию, стратегия поиска работы. В разделе событий собраны встречи в университетах, ярмарки вакансий и онлайн-воркшопы с датой и кнопкой регистрации.
Для корпоративной платформы обучения не обязательно писать систему с нуля. Связка WordPress и Tutor LMS Pro закрывает основные задачи: курсы и уроки, тесты и задания, журнал оценок, сертификаты и личный кабинет студента. Страницы портала собраны на Elementor Pro с PowerPack, поэтому команда банка может обновлять тексты, события и баннеры без программиста, а обучение и сайт живут в одной системе с одной учётной записью студента.
Такой подход экономит бюджет на старте и оставляет место для роста: новый курс добавляется как обычная запись, а правила оценки и сертификат настраиваются для каждого курса отдельно.
Онлайн-обучение для студентов, сотрудников или партнёров работает, только если людям удобно учиться, а компании — видеть результат. Создавая LMS, я советую с самого начала продумать несколько вещей:
Хорошая корпоративная платформа обучения на WordPress — это продуманная структура курса, честная система баллов и путь, в котором каждый шаг студента ведёт к результату — и для него, и для компании.
